Theo đó tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước có trình độ từ đại học trở lên đúng chuyên ngành tư vấn được quy định với 4 mức lương:

- không quá 25 triệu đồng/người/tháng đối với chuyên gia có kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn (KNTCNTV) trên 15 năm;

- không quá 20 triệu đồng/người/tháng đối với chuyên gia có KNTCNTV trên 10 năm đến 15 năm);

- không quá 10 triệu đồng/người/tháng đối với chuyên gia có KNTCNTV trẽn 5 năm đến 10 năm;

- không quá 5 triệu đồng/người/tháng đối với chuyên gia có KNTCNTV trên 3 năm đến 5 năm).

Trong trường hợp đặc biệt, dự án cần chuyên gia tư vấn trong nước có chuyên môn cao, ngành nghề đặc biệt, đặc thù, địa bàn thực hiện ở vùng khó khăn, xa xôi, hẻo lánh thì chủ đầu tư  trình cơ quan chủ quản xem xét trước khi quyết định mức lương cao hơn mức quy định nêu trên. Thông tư cũng nêu rõ, mức tiễn lương quy định nêu trên là mức chi trọn gói, bao gồm cả các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại thuế theo quy định hiện hành. Mức tiền lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước quy định tại Thông tư cơ sở để xác định giá trị hợp đồng từ vấn. Việc trả lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước thực hiện trên cơ sở hợp đồng lao động gắn với năng suất chất lượng, hiệu quả công việc. 
Thông tư có hiệu lực  thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký ban hành. Đối với hợp đồng tư vấn đã ký trước ngày Thông tư có hiệu lực thi hành nhưng khối lượng công việc đang thực hiện, chưa thực hiện hoặc chưa được thanh toán thì chủ đầu tư căn cứ vào quy mô, tính chất, khối lượng công việc của hợp đồng tư vấn còn lại hoặc thưa thanh toán và quy định tại Thông tư để điều chỉnh giá trị hợp đồng tư vấn. Nếu mức tiến lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước thấp hơn quy định tại Thông tư thì chủ đầu tư báo cáo cơ quan chủ quản xem xét quyết định việc điều chỉnh cho phù hợp. Việc điều chỉnh giá trị hợp đồng tư vấn được thực hiện theo quy định tại Luật Đấu thầu và các văn bản hiện hành của Nhà nước.